LUIS MIRANDA

Mi llegada a Somexfon comenzó tras mi salida de Quaker State, momento en el que decidí dar un paso estratégico en mi carrera al contratar los servicios de HR Consultant. Esta firma, especializada en la colocación de talento ejecutivo a través de una sólida red de Head Hunters a nivel nacional, se convirtió en mi gran aliada. De inmediato, iniciamos un proceso integral de Coaching enfocado en optimizar mis herramientas de búsqueda, transformando por completo mi CV y potenciando mi presencia en plataformas clave como LinkedIn, entre otras para captar el interés de los reclutadores más exigentes.

Fue en esta etapa de preparación cuando intervino Miriam Bustamante, consultora de HR Consultant, quien identificó una excelente oportunidad que se alineaba perfectamente con mi perfil: la posición de Subdirector de Planeación Financiera & BI. Desde el primer instante en que Miriam decidió postular mi candidatura y compartir mi trayectoria, el rumbo del proceso tomó una dinámica sumamente positiva gracias a su visión estratégica y gran ojo para el talento.

A lo largo de todo el camino, el acompañamiento de Miriam fue impecable y pieza fundamental para el éxito de la estrategia. Se destacó en todo momento por su extraordinaria claridad, su calidez humana y una precisión milimétrica al brindarme retroalimentación sobre cada fase del proceso. Su constante seguimiento y la transparencia de la información que me compartía no solo me dieron una enorme certeza, sino que me permitieron proyectar mi máximo potencial ante el comité de selección.

Este esfuerzo en conjunto culminó con la mejor noticia posible: mi contratación oficial como Subdirector de Planeación Financiera & BI. No tengo más que
palabras de profundo agradecimiento hacia Miriam Bustamante por su empatía y dedicación absoluta, así como hacia todo el equipo de HR Consultant. Su guía experta no solo me abrió las puertas de un nuevo y gran reto profesional, sino que transformó esta transición en una experiencia de crecimiento invaluable.

GEOVANI GONZALEZ

Quiero agradecer el gran apoyo y acompañamiento que recibí por parte de HR Consultant durante mi proceso de outplacement. Especialmente a Miriam Bustamante e Itzel Salas, quienes desde el primer contacto mostraron un seguimiento muy profesional, cercano y enfocado en encontrar oportunidades alineadas a mi perfil y crecimiento profesional.

Durante todo el proceso recibí orientación estratégica, apoyo en posicionamiento profesional y acompañamiento constante en oportunidades del mercado, siempre con una comunicación clara y rápida. Su entendimiento del área de Supply Chain y Procurement fue clave para ayudarme a conectar con vacantes relevantes y procesos de alto nivel.

Gracias a su acompañamiento, logré posicionarme nuevamente en una excelente oportunidad profesional. Totalmente recomendado.

Susanne Agnes Smolinska

Agradezco profundamente a Paulina Lugo, Career Manager en HR Consultant, por su acompañamiento profesional y cercano. Su visión y experiencia marcaron una diferencia en mi desarrollo, impulsando nuevas oportunidades y fortaleciendo mi camino profesional. Un verdadero privilegio contar con su guía.

Federico Antonio Hernández Loranca

Luego de liderear proyectos de desarrollo tecnológico y de innovación 12 años en el Gobierno de la CDMX y 3 años en el campo de telecomunicaciones, como Ingeniero en Computación egresado de la UNAM, con diplomados en ITIL y comercio electrónico, P.M., burócrata, administrador de carteras de clientes nacionales e internacionales y profesor universitario a mis 37 años la decisión era clave: continuar en la incertidumbre de la Administración Pública o aplicar la resiliencia una vez más: El reto, encontrar otra posición que reconozca mi trayectoria, visión estratégica y capacidad de ejecución a gran escala.
Participé en la transformación digital urbana de la Ciudad de México, administrando más de $850 millones de pesos distribuidos en 800 proyectos de I+D de alto impacto (5G, capacitación, sistemas biométricos, telemetría, monitoreo sísmico, modernización de infraestructura, etc.), un abanico de áreas y a la vez una restricción en el mercado actual, ¿cómo y dónde encontrar una vacante alineada a mi perfil como arquitecto de soluciones y líder de ecosistemas tecnológicos?

En el momento de mayor incertidumbre, el personal de HR Consultant identificó mi perfil en LinkedIn de manera proactiva. Desde el primer contacto, el acompañamiento se distinguió por ser estratégico y personalizado. Me ofrecieron 3 tipos de “membresías vitalicias” con costos medianamente accesibles y una vez contratados realizaron un diagnóstico de mi experiencia y trayectoria, fortalezas, objetivos personales y profesionales. Mediante el uso de herramientas de evaluación psicométrica validaron mi capacidad de liderazgo a nivel gerencial y directivo, y alinearon mis competencias con las demandas actuales del mercado especializado.

Mediante sesiones de consultoría enfocadas en el personal branding, optimizaron mi CV y perfil de LinkedIn para reflejar con precisión mi valor como líder tecnológico. Gracias a su gestión en redes de talento exclusivas, en tan solo cinco semanas —y bajo la guía de Michel Medina— fui postulado para
la posición de Gerente de IA Aplicada en PREVITEP, empresa líder en nutrición animal en Tepatitlán, Jalisco.
Tras un riguroso proceso de selección de cinco etapas a lo largo de un mes y medio, mi perfil fue validado como el idóneo para encabezar las estrategias de Inteligencia Artificial de la organización.

«Mi reconocimiento a Michel Medina y al equipo de HR Consultant por su alto nivel de profesionalismo y compromiso. Su capacidad para comprender la complejidad de un perfil técnico-directivo y posicionarlo en el ecosistema empresarial adecuado fue fundamental. Esta transición marca un hito en mi carrera, permitiéndome aplicar tecnologías disruptivas en el sector agroalimentario con una visión de crecimiento sostenible.»

VICTOR MORALES

Quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a todo el equipo de HR Consultant, por el acompañamiento profesional, cercano y estratégico que recibí durante todo el proceso. Desde el inicio, el enfoque fue claro, estructurado y alineado a mis objetivos profesionales, lo que marcó una diferencia real en cada etapa.

El coaching de Paulina y su seguimiento constante fueron clave para mantener claridad, enfoque y confianza durante la transición. Su retroalimentación puntual, la preparación para entrevistas y la orientación estratégica fortalecieron significativamente mi perfil y mi toma de decisiones profesionales.

Asimismo, agradezco de manera especial a Miriam Bustamante por la oportunidad de colocación y la confianza brindada durante este proceso, la cual fue fundamental para concretar este siguiente paso en mi carrera. Gracias al profesionalismo, compromiso y calidad humana del equipo, logré avanzar hacia una oportunidad alineada con mis expectativas y proyección a futuro. Recomiendo ampliamente a HR Consultant a quienes buscan un acompañamiento serio, efectivo y humano para impulsar su desarrollo profesional. Muchas gracias por su excelente trabajo.

JESÚS SALVADOR CALVA MARTÍNEZ

Quiero agradecer a HR Consultant, y en especial a Itzel Salas, por el acompañamiento que recibí durante todo mi proceso de transición laboral. Desde el inicio, Itzel mostró una gran comprensión de mi perfil y me ayudó a enfocar mi búsqueda con una estrategia clara, alineada a mis objetivos profesionales y personales.

Su orientación fue fundamental para replantear la forma en que comunicaba mi experiencia y logros. A lo largo de las sesiones, logramos construir un mensaje más sólido y congruente con lo que buscaba, lo que me permitió avanzar con seguridad en mis entrevistas y tomar decisiones con mayor claridad. Hoy me encuentro muy satisfecho de formar parte de BASF Mexicana, enfocado en el objetivo por el cual fui contratado y en seguir aportando valor dentro de esta gran organización.

Lo que más destaco de este proceso fue la combinación entre la parte técnica y el acompañamiento humano: la guía, las preguntas, y el impulso constante para mantenerme enfocado hicieron toda la diferencia. Recomiendo ampliamente los servicios de HR Consultant a quienes buscan algo más que una asesoría: una verdadera alianza para fortalecer su desarrollo profesional.