Luego de liderear proyectos de desarrollo tecnológico y de innovación 12 años en el Gobierno de la CDMX y 3 años en el campo de telecomunicaciones, como Ingeniero en Computación egresado de la UNAM, con diplomados en ITIL y comercio electrónico, P.M., burócrata, administrador de carteras de clientes nacionales e internacionales y profesor universitario a mis 37 años la decisión era clave: continuar en la incertidumbre de la Administración Pública o aplicar la resiliencia una vez más: El reto, encontrar otra posición que reconozca mi trayectoria, visión estratégica y capacidad de ejecución a gran escala.
Participé en la transformación digital urbana de la Ciudad de México, administrando más de $850 millones de pesos distribuidos en 800 proyectos de I+D de alto impacto (5G, capacitación, sistemas biométricos, telemetría, monitoreo sísmico, modernización de infraestructura, etc.), un abanico de áreas y a la vez una restricción en el mercado actual, ¿cómo y dónde encontrar una vacante alineada a mi perfil como arquitecto de soluciones y líder de ecosistemas tecnológicos?
En el momento de mayor incertidumbre, el personal de HR Consultant identificó mi perfil en LinkedIn de manera proactiva. Desde el primer contacto, el acompañamiento se distinguió por ser estratégico y personalizado. Me ofrecieron 3 tipos de “membresías vitalicias” con costos medianamente accesibles y una vez contratados realizaron un diagnóstico de mi experiencia y trayectoria, fortalezas, objetivos personales y profesionales. Mediante el uso de herramientas de evaluación psicométrica validaron mi capacidad de liderazgo a nivel gerencial y directivo, y alinearon mis competencias con las demandas actuales del mercado especializado.
Mediante sesiones de consultoría enfocadas en el personal branding, optimizaron mi CV y perfil de LinkedIn para reflejar con precisión mi valor como líder tecnológico. Gracias a su gestión en redes de talento exclusivas, en tan solo cinco semanas —y bajo la guía de Michel Medina— fui postulado para
la posición de Gerente de IA Aplicada en PREVITEP, empresa líder en nutrición animal en Tepatitlán, Jalisco.
Tras un riguroso proceso de selección de cinco etapas a lo largo de un mes y medio, mi perfil fue validado como el idóneo para encabezar las estrategias de Inteligencia Artificial de la organización.
«Mi reconocimiento a Michel Medina y al equipo de HR Consultant por su alto nivel de profesionalismo y compromiso. Su capacidad para comprender la complejidad de un perfil técnico-directivo y posicionarlo en el ecosistema empresarial adecuado fue fundamental. Esta transición marca un hito en mi carrera, permitiéndome aplicar tecnologías disruptivas en el sector agroalimentario con una visión de crecimiento sostenible.»
