El interés de muchos profesionistas en trabajar de forma remota ha aumentado durante la pandemia de Covid-19 y esa tendencia persiste incluso cuando la economía se está reabriendo en diversas latitudes.
La proporción de búsquedas de trabajo en línea para puestos remotos aumentó un 460% en los dos años entre junio de 2019 y junio de 2021. Lo más interesante es que esa demanda no está aislada en un listado pequeño de ocupaciones, sino que se extiende en una gran cantidad de trabajos de diferentes sectores.
El interés en el trabajo remoto parece haberse estabilizado en los últimos meses, pero sigue siendo elevado, incluso cuando las restricciones sanitarias se levantan y las empresas reabren su espacio físico para el trabajo en persona en determinados sectores.
El sector de la tecnología de la información ha experimentado el mayor interés en trabajos remotos en los últimos dos años. Entre todas las solicitudes de empleo para trabajo remoto en junio de 2021, aproximadamente 1 de cada 4 eran trabajos de TI; alrededor del 11% estaban en el campo de los servicios empresariales. Sin embargo, el interés ha aumentado ampliamente en sectores como recursos humanos, asesorías profesionales, capacitaciones, contabilidad, marketing y servicio al cliente
A medida que 2021 comienza a llegar a su fin, está claro que el cambio hacia el trabajo remoto se mantendrá. Las empresas continúan dudando en contratar empleados a tiempo completo, y los empleados son igualmente reticentes a regresar a la oficina.
Sin embargo, trabajar de forma remota ofrece muchos beneficios y, a su paso, han surgido muchas tendencias, lo que indica su popularidad.
Los trabajadores están felices haciendo home-office
Una de las preocupaciones cuando la pandemia obligó el trabajo a distancia fue que a los trabajadores no les gustaría o se les dificultaría trabajar desde casa. Habría demasiadas distracciones, las colaboraciones entre los miembros del equipo se verían obstaculizadas y que era importante venir al lugar de trabajo para realizar el trabajo.
Pues resulta que simplemente no fue cierto. El 83% de los trabajadores dice estar más contento de trabajar desde casa, ya que no tienen que desplazarse a la oficina, por lo que su tiempo es más eficiente. La capacidad de trabajar desde casa hace que la gente se sienta más feliz y relajada, ya que la presión del entorno de la oficina ya no está presente.
Los horarios de trabajo se han vuelto más flexibles
Uno de los desafíos de trabajar en un espacio de oficina fue la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Con tanto tiempo en la oficina, era difícil encontrar espacio para pasatiempos, intereses o incluso un pequeño descanso. Sin embargo, a medida que el mundo avanza hacia el trabajo a distancia, existen muchos beneficios.
Los empleados disfrutan de un modelo de trabajo más flexible y pueden cambiar la forma en que trabajan para adaptarse mejor a su estilo de trabajo y vida. Comenzar temprano y terminar tarde se ha convertido en una opción más popular, o los empleados pueden simplemente iniciar y cerrar sesión durante el día según sea necesario, ya que también tienen la capacidad de equilibrar otras responsabilidades.
La competencia y la mejora de habilidades son más importantes que nunca
Tanto para los empleados como para los empleadores, el trabajo a distancia ha abierto más posibilidades en términos de trayectorias profesionales. Para los empleados que buscan más flexibilidad y libertad en su vida laboral, la renovación y la mejora de las habilidades se han convertido en una tendencia creciente a medida que buscan un nuevo trabajo. Eso puede incluir aprender nuevas habilidades para agregar a su currículum o aprovechar los roles actuales para ser más competitivo frente a los demás.
Por otro lado, para las empresas ahora es más fácil encontrar talento fuera de su zona geográfica, permitiéndoles además disminuir gastos de recolocación y prestaciones relacionadas a la recolocación geográfica de personal. Permitiendo así el que las vacantes puedan ser peleadas entre aspirantes de distintas ciudades o incluso países.
Trabajar desde cualquier lugar ya es una opción
A medida que más trabajo se traslada a lugares remotos, muchos empleados y empleadores están comenzando a considerar la función de trabajar en cualquier lugar, en lugar de a todos en un solo lugar. Hay más nómadas digitales en el medio, lo que esencialmente se refiere a trabajadores remotos que no están atados a una ubicación. Ellos pueden viajar por el mundo y trabajar desde cualquier lugar, y muchos eligen vivir en países internacionales más baratos para obtener una experiencia diferente sin dejar de aprovechar las oportunidades laborales.
Los claros beneficios que esto ofrece, como menos estrés y más oportunidades, hacen que más empresas están dispuestas a hacer el cambio al trabajo a distancia. A medida que continúa la tendencia, las empresas buscan continuamente formas de impulsar la experiencia de los empleados y atraer talento, lo que significa ofrecer más flexibilidad y publicitar nuevas políticas remotas en los anuncios de empleo.
Una conclusión simple que está respaldada por todas las investigaciones y tendencias es que trabajar de forma remota es una condición que llegó para quedarse. Las empresas y los empleados han encontrado una mayor libertad y flexibilidad en la práctica a medida que los equipos se ajustan a esta nueva normalidad, y ha sido beneficioso en todos los ámbitos. De hecho, el 42% de los trabajadores remotos indican que buscarán seguir trabajando de forma remota en el futuro.
Así que si tú buscas pertenecer a esta tendencia, en Consultant-RH podemos ayudarte a encontrar el trabajo remoto deseado, en el que podrás obtener todos los beneficios de trabajar desde cualquier lado, siempre y cuando tu sector lo permita, aunque siempre podemos también, ayudarte a darle un giro a tu carrera profesional y guiarte sobre las tendencias laborales.