Después de trabajar más de 5 años fuera de México, reincorporarme al ambiente laboral en el país era complicado y en ocasiones tedioso. LinkedIn Premium no era suficiente. Con base en esto, tomé la decisión de apoyarme en HR Consultant, esperando un servicio de headhunting. Mi sorpresa fue muy positiva al encontrarme con un equipo profesional que fue más allá de un servicio de headhunting: me ayudaron a actualizar mi CV y me dieron retroalimentación con base en exámenes psicométricos, en puntos como tipo de liderazgo, prueba de inteligencia y personalidad. Tanto el CV como los exámenes fueron clave para tener un mejor desempeño en las entrevistas y llamadas con compañías interesadas en mi perfil.
Fui testigo de que el equipo de HR Consultant cuenta con acceso a vacantes que no están anunciadas en los medios más comunes, además de que tienen relación con compañías y otros headhunters que ayudan a encontrar vacantes que se ajustan al perfil.
Por último, quisiera mencionar que existió un acompañamiento adecuado en el proceso por parte de un ejecutivo de vinculación que compartía conmigo el estatus en tiempo y forma.