Si eres de los que han pasado años como gerente medio con buenos resultados y una trayectoria exitosa, seguramente estás listo para comenzar a involucrarte en la parte estratégica y operativa de tu empresa, uno de esos puestos reservados para los mandos ejecutivos.
Seguramente lo que te detiene es el accionar, el tomar el rumbo correcto para ocupar uno de esos escasos puestos ejecutivos competitivos y difíciles de alcanzar. Sin embargo, con la actitud, la ética de trabajo y las conexiones adecuadas, puedes demostrar tu valor y ganar uno de esos codiciados puestos.
Es por eso que te queremos brindar algunos consejos que seguramente te ayudarán a dar ese salto en tu carrera laboral y encaminarte al éxito que buscas.
La presencia antes del puesto
La presencia ejecutiva es la manera en la que debes verte a ti mismo para luego tener la intención de mejorar. Debes saber manejar las primeras impresiones, habilidades de comunicación interpersonal, lenguaje corporal, escucha efectiva, maniobrar de manera efectiva a través de la política de la oficina y brindar una imagen de carisma auténtica. Recuerda que las habilidades técnicas pueden ayudarte a conseguir el trabajo, pero la presencia ejecutiva es la que te hace visible para los tomadores de decisiones.
Eres con quien te juntas
Para llegar a un puesto ejecutivo, es importante establecer primero alianzas estratégicas. Pasar a un nivel mayor requerirá adquirir conocimientos, conciencia y perspectiva sobre los desafíos actuales y futuros de la organización. Una de las principales recomendaciones es encontrar un mentor o grupo de colegas que puedan ayudarte a obtener una visión personal y profesional sobre cómo ser un alto ejecutivo.
Sal de su zona de confort
Debes salir de tu esfera de experiencia y comprender todos los factores que intervienen en el funcionamiento de la empresa. Busca informarte sobre las distintas áreas dentro de la organización, expandir tus relaciones fuera de tu área principal. Construye tu reputación de conocimiento global de lo que ocurre en la compañía.
Trabaja con un coach de desarrollo de liderazgo
Como lo hacen los atletas profesionales, busca un entrenador de confianza que te ayude a trazar tu ruta de acción, así como mejorar tus áreas de oportunidad y reducir tu curva de aprendizaje. Un coach ejecutivo te guiará para ver claramente tus fortalezas, puntos ciegos y competencias, así como también te mostrará cómo identificar a las personas y los roles que te permitirán prosperar.
Para este punto, puede acercarte con nosotros en Consultant RH para brindarte nuestra experiencia y asesoría para alcanzar tus objetivos.
Apunta al puesto ejecutivo deseado
Si tienes un objetivo claro para tu carrera, déjalo saber. Investiga sobre las habilidades que se necesitan para llegar al nivel que deseas. Entonces empieza a ejecutarlas. Seguramente se necesitará una combinación de construcción de relaciones, capacitación profesional, desarrollo de habilidades y mucha inteligencia emocional. Todo esto serán herramientas que necesitarás para construir tu proyecto a largo plazo.
Desarrolla tu valor ejecutivo
Generalmente, la manera de destacar en el entorno laboral es cuando se toman decisiones difíciles. Por lo tanto, esa valentía en torno a la acción, la comunicación y la confianza es una habilidad de liderazgo fundamental que debes desarrollar y perfecciona. Busca cultivar ese músculo ejecutivo probando nuevas estrategias (no importa si algunas fallan), participando en conversaciones cruciales y enfrentando situaciones desafiantes.
Desarrolla tu curiosidad
Las habilidades como escuchar, formular preguntas e investigar de manera independiente, son importantes para el desarrollo de los líderes. Son habilidades claves para aumentar tu inteligencia emocional y poder conectarte de manera efectiva con los demás.
Saber gestionar
La gestión es un desafío común para los líderes emergentes. Es importante saber administrar la relación con tu propio jefe, así como las relaciones extendidas con el jefe de tu jefe, miembros de la junta, ejecutivos de mayor nivel, etc. Estas relaciones se correlacionan directamente con el nivel de influencia que tiene. Saber qué comunicar, cuándo y con quién, aumentará la visibilidad de tu impacto como líder.
Debes asegurarte de estar bien conectado en tu empresa e industria, así como obtener y perfeccionar las habilidades necesarias para destacar. Alternativamente, siempre será una buena idea el contratar un programa de desarrollo de liderazgo ejecutivo, que te ayude a identificar tus habilidades y áreas de oportunidad, así como brindarte las herramientas necesarias para alcanzar ese puesto que tanto deseas. Nosotros, en Consultant RH, podemos ayudarte a alcanzar ese puesto ejecutivo que te espera.